Il codice etico nel mondo dei prefabbricati, monoblocchi prefabbricati, moduli abitativi, container, bungalow.

codice etico

EDIL EUGANEA ha la missione di soddisfare i propri clienti con serietà e professionalità. Ha quindi come obiettivo primario la soddisfazione della clientela ma anche la valorizzazione delle persone che lavorano in nome e per conto della ditta. Missione che non deve però entrare in conflitto con determinati principi che sono fondamentali per Edil Euganea quali onestà e correttezza in primis.

Affinché queste condizioni si verifichino e ispirandosi proprio a tali principi, si è reso necessario fissare delle norme o delle regole da seguire per il rispetto innanzitutto dei valori umani e poi anche di determinati altri valori che devono essere rispettati al fine anche di avere una buona se non ottima reputazione aziendale.

Ecco quindi che anche il consiglio di amministrazione di Edil Euganea ha approvato, l’8 Luglio 2014, il Codice Etico come strumento di fondamentale importanza, come una sorta di guida da seguire nel quotidiano. Un rendere formale quindi l’impegno giornaliero di Edil Euganea nel rispetto di determinati valori, principi etici e comportamentali. Esempio di quanto è importante lavorare mettendo in primo piano la correttezza in ogni settore.. anche nel mondo dei prefabbricati, monoblocchi prefabbricati, moduli abitativi, container, bungalow.

In USA l’85% delle imprese lo adotta ormai da anni, in Italia ha ancora una modesta diffusione. Non è un obbligatorio ma va piuttosto visto come un’opportunità per l’azienda che può  tutelarsi dimostrando il proprio rigore in materia di rispetto delle leggi.

“ Il codice etico aziendale è un tipo di documento stilato ed adottato su base volontaria in un ambiente aziendale. Esso definisce un complesso di norme etiche e sociali al quale gli esponenti aziendali si devono attenere”.

E’ rivolto quindi a tutti gli amministratori, collaboratori e dipendenti di Edil Euganea. Ciascuno di essi nel limite delle proprie funzioni e competenze deve conoscere, osservare e attuare i principi contenuti in questa sorta di “carta costituzionale” della ditta. Deve perciò essere visto come un punto di riferimento per conoscere quali sono i comportamenti corretti che si devono tenere nel rispetto delle regole ma anche prevenire comportamenti scorretti se non irresponsabili da parte delle persone che rappresentano l’azienda.

Nello specifico Edil Euganea dona particolare importanza  a quelli che sono enunciati come PRINCIPI FONDAMENTALI ossia il rispetto delle leggi, la professionalità e lo spirito di collaborazione, l’onestà, la dignità e l’uguaglianza. Concetti fondamentali che devono essere conosciuti e praticati da chiunque operi in nome e per conto della ditta. Ecco che il codice etico assume un’importanza fondamentale quando, come in questo caso, promuove e diffonde dei valori positivi, per distinguersi da altre realtà che operano senza il rispetto di tali valori ma anche per garantire affidabilità e credibilità, valori inestimabili per eDIL EUGANEA.